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萬華集團“開卷有益”讀書會正式拉開帷幕

來源:    作者:    時間:2013-2-26

     

      (綜管中心 鄒秀芳)2013年2月25日13時40分,由萬華集團綜合管理中心企業文化部組織的,以“開卷有益”為主題的萬華讀書會正式拉開帷幕。萬華集團總經理牛新偉主持會議,萬華集團各中心總監、副總監及各子、分公司總經理、副總、總工等高層管理人員共計20人參會。各高層管理者根據《把酒店做成“奧特萊斯”模式》、《微信創業,“草根”新機會?》、《痛苦管理 這樣也可以激勵》三篇文章,并結合各公司實際情況進行分析、思考、探討。
      讀書會由起初的提問式到相互探討,最后得以碰撞出有益于指導日后工作的“金點子”,此為“開卷有益”之完美見證。甘肅萬華總經理宿曉中在學習文章后,得出了利用微信建立客戶即時信息平臺的思路;萬華金慧總經理施強屬于實踐派,在閱讀文章伊始,既已安排公司相關部門申請了“16580一路我幫您”微信公眾服務號碼,擬通過微信公眾服務平臺向蘭州市車主提供實時路況服務;天津廣行總經理胡欣伯則從團隊的重要性及創新角度深化思考;綜管中心行政總監李婕通過反思重新定位自身,最終得出日后管理中的新方向等。
      萬華集團總經理牛新偉就讀書會開展的意義進行說明:每個人由于受到所從事行業和專業的限制,因此在新知識的獲取上有一定局限性。通過讀書會的學習,希望能夠達到交流思想,獲取知識,分享心得感受的目的。討論期間,牛總將其個人的閱讀心得與大家進行了交流,并提出了十二個問題,與大家共同探討,尋找答案。
      溝通需要理解力,讀書需要領悟力,而一個企業未來的發展需要的是學習力。今后萬華讀書會將形成常態化和例會制,集團將優選并指定有益于個人和企業進步的,包括傳統文化經典在內的各類書籍,以及部分報刊文章讓大家閱讀學習。我們期待著這個“開卷有益”讀書會能夠獲取更多高層的理解和支持。學習從來不是浪費時間,學習更不可以敷衍了事,對它的態度決定了你對自我人生的態度。正如總經理牛新偉所言:在讀書學習這件事情上,“所見即所得”,我們每個人在學習中所領悟到的程度,即決定了我們自身真實受益的程度,而這個程度的深淺,則完全在于我們個人對此事的態度、理解力和學習力。
      “做勤于思考的成功者”,這是大禹科技公司的學習心得,也是集團總經理對大家寄予的希望。

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