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體現“以人為本”的管理理念

來源:    作者:    時間:2014-6-30

萬華集團首次召開新員工見面會

(董事會辦公室 安莉)625日下午,集團于三樓會議室首次召開集團領導與新員工見面會。萬華集團總經理牛新偉、董事會辦公室主任陳永華、督審中心總監何惠萍、甘肅萬華總經理宿曉中、監事會監事長魏敏娟、新媒體籌建組組長姚生艷、天水勝華總經理白鵬飛,以及來自甘肅萬華、萬華金達、大禹科技等11家單位的27位員工參加了此次見面會。

集團總經理牛新偉首先用八個字——認真、負責、勤奮、忍耐,總結自己的創業經歷,勉勵新員工將其運用在今后的工作和生活中;認真是一種工作的態度,做事的習慣,作風要嚴格,做事要嚴謹,秉承“不怕自己做多了,只怕自己做的少”的精神去做好每一件事。最后?傋P聠T工迅速成長。

監事會監事長魏敏娟也和大家分享了自己的工作心得,她講到一直踐行著“吃虧是!钡睦砟睿M聠T工在萬華這個大家庭中快樂地學習工作,期待大家青出于藍而勝于藍。甘肅萬華總經理宿曉中講到,企業為員工提供充分發揮才能的平臺,員工為企業創造價值,這是相輔相成的關系。董事會辦公室陳永華在會上對所有新員工寄予厚望。

會上,所有新員工都一一做了自我介紹,總經理牛新偉為每位新員工贈送了《弟子規》一書,他說,《弟子規》是萬華集團員工必讀的一本書,希望大家在生活中能夠孝敬自己的父母,在工作中互幫互助,不斷成長。

新員工見面會的召開,既體現著集團“以人為本”的管理理念,促進了員工與集團領導的交流,也使新員工切實感受集團大家庭的氛圍,迅速融入新的工作環境。

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