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集團26名行政人員應試崗位資格等級考核

來源:董事會辦公室    作者:    時間:2015-9-17


作為萬華集團2015年薪酬制度改革的一項重要舉措,行政崗位工作人員崗位資格考核首批開考。912日上午9時,來自集團旗下各公司的26名行政人員參加了此次考試。

考試時間為早上9時至下午1530分,以筆試與實操相結合的方式,通過理論知識、公文寫作、業務能力和計算機操作四項考試科目對參考人員進行全面考評。考試范圍包括理論知識與崗位技能,側重于企業文化、職業道德、業務流程、公文寫作、計算機操作、業務能力等內容的考查。考試題型包括單項選擇、多項選擇、簡答以及技術測試等類別。

為確保考試的順利進行,負責此次崗位資格考試工作的領導在各個環節親力親為,對考場選定、座次安排、考試紀律,甚至是考卷命題都進行了周密安排和嚴格要求。應試人員獨立思考、認真答題,工作人員認真負責,考場井然有序。在經歷了5個半小時高強度的筆試和技能實操后,考生全部完成主要項目考核。

據了解,68日,集團發布了《崗位資格等級考核辦法(1.0版)》。626日,“行政崗位資格等級考核評定”專項項目立項。730日,董事會辦公室主任陳永華就《崗位資格等級考核辦法(1.0)》及相關考核實務對各單位行政人員進行培訓。考核成績將與員工的任職資格、薪酬待遇、評先評優、績效等級掛鉤,以有效激勵員工成長成才,提升萬華員工的整體素質。  

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