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甘肅萬華集團舉辦首屆“5S”知識競賽

來源:2011年4月23日下午,由甘肅萬華實業集團綜合管理中心主辦的“首屆‘5S’知識競賽”在伊和園四樓會議大廳舉行。    作者:    時間:2011-4-29

集團總經理牛新偉致開幕辭

集團總經理牛新偉致開幕辭。

    2011年4月23日下午,由甘肅萬華實業集團綜合管理中心主辦的“首屆‘5S’知識競賽”在伊和園四樓會議大廳舉行。集團汽車業務管理中心、財務管理中心、培訓管理中心以及各分公司共計10支代表隊參加了比賽。集團總經理牛新偉、汽車業務總監魏敏娟、財務總監王文娟、培訓總監杜牧拉、行政總監王琳以及各分公司負責人出席本次活動。
    牛新偉總經理在致開幕辭時說:“日本的‘5S’管理是以環境為對象,以員工個人素養為核心,以行為規范促進并提高員工個人修養,又以員工個人修養的提高改變員工的行為習慣,并進而使員工和企業共同獲得自我的超越。這與中國傳統文化的核心‘修身’之道有共通之處!5S’管理的的要點是教育企業員工要嚴謹、細致,而這在中國傳統文化中,對兒童的啟蒙教育中就已有所要求,如《弟子規》中的‘謹’篇。由此可見,自古及今,無論中外文化,對‘做人’(社會人、企業人)乃至于‘成功’所應具備的基本素質的要求都是相同的,即個人的身心修養,決定了一個人乃至整個組織的未來發展。同時我們也就知道了,‘關注細節’不是外來的理念,而是在中國文化中早已明確提出了的。作為中華民族的一份子,我們在學習外國企業的先進管理經驗和文化時,要不忘本民族的優秀傳統文化,要爭取做到對所學習的知識能夠融匯貫通,并認真實踐、嚴格落實,時刻注意對細節的把持。我愿與大家一起,從我開始,努力實踐,共同進步!
    在熱烈的現場氣氛中,參加競賽的選手們經過個人必答、搶答、風險、加賽四個環節的激烈角逐,新技術分公司代表隊脫穎而出,摘得團體桂冠。萬華分公司代表隊獲得團體亞軍,集團汽車業務管理中心代表隊獲得團體季軍。個人比賽的前三名分別是——新技術代表隊的白拴科、萬華分公司代表隊的于兆星、金盛分公司代表隊的楊婷。
    比賽結束后,集團領導為獲獎選手頒發了獎狀及獎金。
    據了解,通過此次“5s”知識競賽,為集團更好地普及 “5s”管理常識、全面提升員工素養,奠定了良好的基礎。

金盛分公司代表隊

金盛分公司代表隊。

萬華分公司代表隊

萬華分公司代表隊。

集團培訓管理中心代表隊

集團培訓管理中心代表隊。

集團汽車業務管理中心代表隊

集團汽車業務管理中心代表隊。

金達分公司代表隊

金達分公司代表隊。

青海分公司代表隊

青海分公司代表隊。

會場一角

會場一角。

集團總經理牛新偉為團體冠軍頒獎

集團總經理牛新偉為團體冠軍頒獎。

集團領導與獲獎選手合影

集團領導與獲獎選手合影。


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