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真情關(guān)愛 貼心服務(wù)/甘肅萬華實(shí)業(yè)集團(tuán)召開“員工關(guān)愛工程”座談會

來源：    作者：    時間：2011-7-14

        2011年7月8日下午， 甘肅萬華實(shí)業(yè)集團(tuán)召開了主題為“真情關(guān)愛 貼心服務(wù)”的“員工關(guān)愛工程”座談會，集團(tuán)總經(jīng)理助理魏廷翰、集團(tuán)行政副總監(jiān)龍海東與集團(tuán)下屬各單位30余名員工代表座談交流。座談會由企業(yè)文化部經(jīng)理崔子主持。
     在座談會上，崔子向與會員工代表介紹了集團(tuán)的發(fā)展情況，并傳達(dá)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對“員工關(guān)愛”工作的重要指示。隨后，與會代表圍繞集團(tuán)今后的發(fā)展，以及在工作、生活中遇到的種種問題紛紛發(fā)言，并表達(dá)了在此方面的訴求和愿望。
     集團(tuán)綜合管理中心副總監(jiān)龍海東、總經(jīng)理助理魏廷翰、企業(yè)文化部經(jīng)理崔子分別對員工代表所關(guān)心的問題一一解答，特別對員工關(guān)心的工資套改、人性化管理、工作環(huán)境、住宿等問題耐心答復(fù)。
     會議結(jié)束時，龍海東、魏廷翰、崔子分別致辭。
     龍海東在致辭中說，無論過去和將來，員工都是企業(yè)的財富，推動企業(yè)發(fā)展和關(guān)愛員工是企業(yè)的第一責(zé)任。他說，要從戰(zhàn)略高度關(guān)心員工成長，根據(jù)不同家境的企業(yè)員工，有針對性地開展員工關(guān)愛活動，滿足員工的基本生活需要。他說，企業(yè)關(guān)心關(guān)愛員工，要形成一個長效機(jī)制，建立起集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層與各層次員工代表的聯(lián)絡(luò)制度，真正使員工將個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)融為一體，形成以人為本、和諧發(fā)展的企業(yè)氛圍。
     據(jù)了解，集團(tuán)“員工關(guān)愛工程”具體措施正在員工建議的基礎(chǔ)上草擬，不日將發(fā)布實(shí)施。

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