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業務培訓蔚然成風 溫故知新提升素質

來源:    作者:    時間:2012-4-25

     為進一步強化企業各項管理,加快集團持續健康快速發展,近期集團各中心、分公司,緊緊圍繞中心工作,有針對性的開展業務培訓。全集團通過業務培訓的有序開展提升業務素質和管理素質,已經蔚然成風。
   4月23日下午,萬華金達分公司長城銷售部開展了《騰翼C50賣點固化和競品討論分析·競品話術組織》培訓。培訓講師由具有豐富銷售經驗和良好銷售業績的銷售顧問王鵬擔任。通過培訓,充分發揮了老員工傳幫帶的作用,增強了新員工積極性、自覺性、主動性,增強了團隊的凝聚力和向心力,提升了銷售團隊的綜合素質。    
    與此同時,甘肅萬華、萬華金盛等分公司也在客流量較少的午間,組織銷售一線員工開展業務培訓和學習。《標準銷售的流程與技巧》、《第二屆銷售精英技能大賽案例分享》等培訓課題,成為大家培訓學習的主要內容。
    學貴在致用,甘肅萬華的培訓學習已經取得實效。據數據顯示,甘肅萬華分公司獵豹銷售部,在“龍騰——2012”首屆品牌汽車直銷展會期間喜報頻傳,不但實現開門紅,獲得了展會開幕當天銷售一臺、訂單一臺的好業績,且于4月23日實現了銷售12臺獵豹黑金剛的驕人成績。這些成績的取得并非偶然,其中不但體現了銷售人員過硬的銷售功力,體現了銷售團隊的向心力與凝聚力,也說明業務培訓和學習的的確確能取得實效。記者在隨后的采訪中,獵豹銷售部經理盛斌表示:成績的取得不是我們的終點,我們會以此為新的起點,不斷加強學習,不斷提升業務素質,不斷增強我們的市場競爭力,再創新的佳績!
   “每天學習一點點,每天進步一點點”,不僅是來自長城廠家的謹言,也應該是萬華集團的箴言。通過學習和培訓活動,不斷創新工作思路和創新機制,提高我們的業務能力和應變能力,提升團隊綜合素質,應該成為我們的自覺行動。
    據悉,人資公司于本月24日開展業務知識培訓后,又于25至26日組織開展第四批入職培訓,擬培訓新入職員工33人。4月25日,財務管理中心即時開展了《財務審批管理辦法(2.4.3版)》培訓,各分公司財務人員及部門經理主管共23人參加此次培訓。青海萬華、萬華金鷹及天津廣行等分公司人員通過視頻參加了此次培訓。
    子曰:溫故而知新,可以為師矣。長期堅持學習,不斷改進方法,假以時日,定會達到理想的彼岸。

 

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