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《孟子與盡心篇》有感

來源:萬華金達    作者:王文彬    時間:2015-1-30

《孟子與盡心篇》是全書的最后一篇,是整個《孟子》的結論,孟子經常用一些完整的小故事、寓言來表達自己地觀點和看法。而這些小故事和寓言就慢慢變成了今天我們常用地成語。

孟子認為教學和學習知識如同植物生長一樣,都有自己的規律,必須循序漸進,而不能急于求成。同樣一個人的成長也要有相應的規律,在何時做何事都要有一定的講究,孟子在告訴我們做事情要遵守規律的同時還提醒人們凡事應順其自然,適應事物本身的發展的速度和方向。

當人們在做一件事情的時候,往往急于求成而顯得過于浮躁,沉不住氣,冒冒失失的前進就失去了方向和重心,把握不住事物前進和發展的速度,反而更容易迷失方向。如果我們在一件事情上傾注了太多的精力和心血,付出了太多的努力,那我們必然抱有更多的希望和企盼,而一旦事物的發展出乎我們的意料和想象,那我們將比用平常心對待一件事物的時候更難以接受眼前的事實。

人必須注重對于心態及人格的培養,就像《有我無我》一章中提到的:一個人的學問修養做到了,雖然一輩子倒霉,人格始終不會褪色,不要因為自己沒有錢而將人格打了折扣,那就整個失敗了。即使是在某個時段出現窮困潦倒的情況,那也沒有必要去退縮,只要確保自己的努力方向沒有錯誤,堅定信心,那終究會有好的回報。

所以在日常的工作和生活中,我們一定要注重人格魅力的學習及提升,這種提升一方面要從書本中學習得來,在書中我們應該是帶著以“感恩的心”去閱讀,去更多的閱讀一些國學性質類的文章,用心體會書中的內容,結合自己的實際情況進行對比,對于不足之處要不斷進行修改,從而在個人修養上得到提升。

除了個人的修養外,我覺得還應該注重在個人心態上的成熟,就像書中一直在講的一個道理,一件事情我們往往會急于求成,會出現浮躁。作為一名分公司總經理,有時也會出現因為沖刺當月任務而出現急于求成的情況,在心態上也會出現急躁。實際上這樣的心態不僅對任務的完成產生不良的影響,同時也對團隊的建設產生非常不利的因素。

通過對書中內容的學習,使我充分明確了心態的重要性,一個人心態的成熟決定著一個人生活的幸福指數以及事業發展的平臺。如果能夠在心態上得到一定程度的提升,對于個人的許多方面都會有很大的幫助。

我認為在任何事情出現時,我們都不能急躁,應該以一顆平常心去對待,冷靜的去思考,想到解決的辦法,一定能夠將問題處理好,更為重要的能夠在員工中樹立榜樣,對于團隊的心態以及凝聚力都會有一個很好的提升作用。

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