姓名：盛斌

　　入職時間：2008年9月

　　出生年月：1988年12月19日

　　職位：甘肅萬華長豐獵豹部銷售經理

　�。ňC管中心鄒秀芳）從集團綜合管理中心走向甘肅萬華汽車銷售有限公司，需要走長長一段上坡路。上坡路向來都不好走，將它走下去，需要比走康莊坦途的人付出更多的艱辛和努力。這段向上的坡度，就好似盛斌從入職萬華集團到目前一直所走的道路一樣。他前行的路，雖然辛苦，但每走一步都是在向上，他的執意，如青鳥之于天空，從未停止飛翔的翅膀。

　　一日午后三點，筆者走入甘肅萬華展廳，放眼看去，盡是忙碌身影。有人談判，有人試駕，有人整理資料，筆者小心翼翼走過展廳，來到辦公室。向長豐獵豹銷售主管魏旭表明來意后，在不到兩分鐘的時間里，他便將暫不忙碌的工作人員聚集一起，開始對盛斌的間接采訪工作。

　　融洽，是你我共同歌唱的旋律。他很珍惜與同事們相處的時間，銷售顧問張燕說，我們每天與同事們相處的時間，要比跟家人相處的時間多出許多，所以良好的工作氛圍很重要。盛經理，為我們創造了一個輕松愉悅的工作環境，我們都很珍惜這樣的環境，同時我們都很感謝他為我們所做的付出。銷售顧問王小平說，當有人情緒低落時，他總會鼓勵大家，受到他積極情緒的感染，我們都很熱愛這個集體。作為銷售團隊，最容易出現的團結中最大的裂痕，莫過于惡性競爭。惡性競爭無論是對個人還是團隊，都是強阻力。銷售顧問張燕說，她剛來公司時，什么都不懂，各種壓力撲面而來，是盛經理帶領同事們不厭其煩地教導，讓她能夠在萬華立足成長。她很感恩盛經理，他為同事們創造的和諧融洽小環境，是每個人成長的不絕動力。他們，用簡單的心，純凈的眼，圍起了一方樂土，他們用他們的青春，唱出了關于融洽的旋律。

　　只有同步，才能共振。國外大片中，最愛倡導個人英雄主義，只一個人似乎就可以拯救全人類。作為我們中國的傳統文化，更注重的是集體力量，團隊合作。盛斌，是一個很懂得凝聚集體力量的一個人。想要擁有這樣一種能力，勢必要具備團隊意識和全局觀念。他做事不喜歡張揚，無論什么時候，總是喜歡將團隊擺在首位，總愛說都是大家努力的結果。在邀約采訪他時，他總是讓我將目光更多地關注到他的同事們身上。正是因為這種總是將自己的腳步與同事們的腳步同時踏出，時刻與他們步調保持一致的謙虛心態，才能夠得到同事們的一致好評。長豐獵豹銷售主管魏旭說，他年輕有為，能夠以身作則，如果有什么工作需要完成，他總是與同事們共同完成，他會跟大家一起搞車輛衛生，這次運動會上還跟大家一起報名跳大繩。一個心中有集體，時刻關注他人的人，他所帶領的團隊也定是一個強凝聚力的團隊。他們所引起的共振效應不容小覷。

　　盛斌，在萬華集團這片天空下，劃下了屬于自己優美的弧線。青鳥的一生，不會停止飛翔的翅膀；青鳥的天空，曠高遙遠。翅膀之于青鳥，青鳥之于天空，盛斌之于萬華，就是——展翅翱翔！