在寫這次的作業時，我腦海里閃現出一個詞：“表里如一”，我覺得，這也是做一個靠譜的人最難逾越的障礙。

從我自身的感受說起。自從來到集團，工作中不止一次的挨罵，受批評。也看見了身邊的同事因為犯錯，被批評被處罰而罵罵咧咧的離開了集團，我感覺一個靠譜的人，內心需“謙”，因為謙則善，善能仁，仁者義、兼禮智、信立身。同時，在行為中要能反求諸己，如此修煉一生，方能接近“靠譜”二字。

謙則善，在“八佾”篇中，季氏舞于庭，孔子說“是可忍孰不可忍”，此為季氏不謙，居功自傲，踐踏禮制，不謙犯上。那么在工作中，一個人，能夠在工作中主動擔當，勤勉付出，因為他的才華，在企業中功勛卓著，用文章中的話說就是“始于擔當，勤于態度，成與才干”，這時候，作為員工，也應知道“謙”，我們是在企業的平臺上“依山照海”生成“花無數”，須知是有“高山流水”，而“心自知”，如能做到這一點，那么就是終于人品。看完里仁篇，大家對于“仁”的理解，真的是仁者見仁，各有說辭。我覺得“仁”，就是一，因為一生二，二生三，三生萬物。用傳統的京劇行當里的話說：“人，得是自個成全自個”，對于一個靠譜的人，必須在內心時刻去反求諸己，反思自己在“仁、義、禮、智、信”各方面有沒有什么沒有做好的，從本源上解決問題。“仁”是厚重的，廣博的，猶如大地，人只有時刻以一個內省的心去反思和提高自己，就能擁有像大地一樣的寬度和厚度，也就有了天空一樣的高度，有了高度就明白了道理，做得更好，一切就順其自然了，也就是“人法地，地法天，天法道，道法自然”。

再回到開頭的一句話，我們從表象上，學習了傳統文化，明白了做人做事的道理，關鍵是難于落實到實踐中，一個靠譜的人，必然是最接近“表里如一”的，反思自己在集團的成長和工作過程中，也有不能平心靜氣的反思自己問題的時候，也有找借口找理由推脫一些難事的時候，也有偷懶的時候，這也就是我為什么還不夠靠譜的原因，我愿意去修煉自己，私心一點說，我想讓自己變得更有價值。