風雨同舟 逐夢山水 共迎彩虹來

牛新民

萬華，風雨中的逐夢人,23年來克服艱難險阻，跨越萬水千山，不斷追隨智者的腳步，努力實現自我的升華。

2021年12月12日，我們再次迎來了萬華慶生日。感恩之情依然像過去的每一年一樣油然而生。除過感恩，同樣心存喜悅與慶幸。喜悅，來自于萬華年輪的又一次成長，年輪的愈加粗壯意味著萬華的發展歷程中又涂抹上了一層厚重的積淀。這種積淀是所有萬華人用汗水摻和著心血澆筑而成的！這種積淀柔韌而堅毅，這種積淀風雨不摧。慶幸，源自我們頭頂嚴寒走過的路充滿泥濘甚至布滿荊棘，而我們卻沒有跌倒，一步一個腳印地走了過來。

記得在2019年末，當我們大多數企業家認為過去10年中最差的一年即將離去，滿懷信心地等候并憧憬著2020年觸底反彈的無限風光時，卻不知從何方傳來一種神一般的預言：今年是過去10年中最差的一年，卻可能是未來10年內最好的一年！不幸一語中的，2020年一場無情的疫情瞬間讓全球陷入寒冬。覆巢之下安有完卵！和全國乃至全球無數企業一樣，萬華也因這場突如其來的災難而身陷迷茫與困境。無數個夜晚，輾轉難眠，憂慮與孤獨相伴，唯有自我鼓勵。慶幸的是，困難面前萬華人不離不棄、同舟共濟，終于沖破迷霧，在泥濘中趟出一條前行路，并以驚人的戰斗力披荊斬棘，最終以驕人的戰績證明了頑強必勝的自我！

經過2020年的洗禮，萬華人學會了在冰雪上行走必須放慢腳步，懂得了在沉靜中思考才更利于明辨方向。也深知必須緊密團結、積蓄力量才能有實力迎接新的未知與挑戰。

2021年，又是一個不平凡之年。縱觀全球，疫情不但沒有褪去，其巨大沖擊波不斷顯山露水，肆虐全球，讓世界經濟不斷下行，屢受重創。3月，香奈兒、愛馬仕、勞力士等世界級大牌相繼停產，星巴克關閉400多家門店，全球50多萬家公司倒閉。反觀國內經濟，已然開啟內循環模式，行業洗牌甚至徹底顛覆已成常態。8月，恒大集團暴雷不得不重組洗牌，9月底全國保守估計有8億多人身負債務。總理也曾在全國人大會議坦言，我國有6億人月收入僅1000元。

“后天”來得如此之急、如此之真，令所有人措手不及。而下一波更冷的寒流，又會在何時降臨？身處嚴寒黑夜中的我們，既是激流中勇于挑戰的漂流者，又似山澗中知難而上的攀巖者。無論我們是誰，無論我們身處何方，前行的方向無法改變，前行的路上亦無選擇，唯有相扶相伴、風雨同舟，共同逐夢山水間，才能相擁笑迎彩虹來。

安身立命之道與創造價值之術

牛新偉

今天是萬華集團創辦23周年，受邀回答“創造價值追光馳行”這個命題，不禁令我浮想聯翩。什么才是價值？創造什么樣的價值？如何創造價值？這恰是我多年來在不斷思考的問題。

我想起了萬華的核心價值觀，借此機會向大家分享一下這個價值觀的來由。這其中既有對萬華理念的詮釋，也有對萬華未來的期望，更有如何創造價值的方法。分享的目的不求產生共鳴，只為引發大家的思考，若能對今后予以啟迪，則是意外之喜了。

每位萬華人都應該知道，萬華的核心價值觀是“謙善德勤 有為健行”，不少萬華人也知曉，我本人是一個中華傳統文化的熱愛者、學習者、追隨者。那么萬華的核心價值觀和中華傳統文化的關系、淵源是怎樣的？它的出處源自于哪里？這就是我要分享的內容。

“謙善德勤”來自于《易經》坤卦。

坤為地：元，亨，利牝馬之貞。君子有攸往，先迷后得主，利西南得朋，東北喪朋，安貞吉。

象曰：地勢坤，君子以厚德載物。

坤卦代表的是柔順的人生品質。

坤卦的卦辭說：柔順寬容，就像順從公馬的母馬那樣，元始、亨通，充滿了中正的愛心。

君子要學習坤卦的精神，因勢利導有所作為，不一定要去開創，也可以順從你的領導者，轉化領導者剛健的生命力使其終能成就。

所以，坤卦的順從柔順是積極成全的，“西南得朋”是順而從之；“東北喪朋”則是功成身退。安心而中正，這樣的人又怎么會不吉利呢？

《象傳》中則說：大地厚重至順承載萬物，君子啊，你們應當效法大地，以深厚的德行來包容生活中的一切。

——陳陽《易理乾坤》

坤卦具備厚德載物、氣度能容、謹慎正直、勤勞忍耐、恭敬謙讓的精神，故歸納為 “謙善德勤”，做到了，就能安身。

“有為健行”來自《易經》乾卦。

乾為天：元，亨，利，貞。

象曰：天行健，君子以自強不息。

乾卦的卦辭說：人生貴在積極進取，生生不已的生命正是創始、亨通、祥和、堅貞的。

《象傳》中說：上蒼所行的是剛健進取的天道，君子應當效法這一精神自強不息。

——陳陽《易理乾坤》

乾卦具備剛健有力、積極進取、勇于拼搏、運動不息、生機勃勃的精神，故歸納為“有為健行”，是為立命。

“謙善德勤 有為健行”，坤卦的精神在外在上，乾卦的精神在內在下，合起來是“地天泰”卦。

泰：小往大來，吉亨。

象曰：天地交，泰。后以財（裁）成天地之道，輔相天地之宜，以左右民。

泰卦的卦辭說：它有小往而大來的象征。是吉的，具有亨通的德性。

象辭說：天地互相交合，是泰卦的現象。君后用來裁定符合天地運行的規律，輔助天地的安排，以便左右支配民情。

——南懷瑾、徐芹庭《周易今注今譯》

說到“泰”，三陽生于下，大家都會想起一個詞“三陽開泰”。

“三陽開泰”怎么來的呢？那是八卦，是一畫一畫來做代表的，也與二十四節氣有關。陰歷的十一月就是子月……到了正月就三陽生，所以叫做三陽開泰。為什么叫泰卦呢？上面是三個陰爻，代表是坤卦，坤是地；下面這三筆陽爻，代表天，是地天卦，這個卦名叫《地天泰》，所以正月是三陽開泰。

——南懷瑾《孟子與離婁》

因此泰卦，代表冬去春來，陰消陽長，有繼往開來的意思。那么問題來了，我們現實世界中明明是天空在上，大地在下，為什么在中國文化中卻要天地反過來，坤上乾下才能“泰”，而乾上坤下卻變成閉塞不通的“天地否（pǐ）”了呢？萬華的價值觀為什么要坤卦的精神在外，而乾卦的精神在內呢？這個問題，希望大家能進行思考，想明白了，所謂創造價值的方法自在其中。

萬華價值觀的出處是這樣來的。那么這個價值觀有多少人理解、認同并踐行了？企業價值觀和每個人創造自我價值又有什么關系？這同樣是需要大家去思考的。

這個價值觀的文化內涵，是中華民族往圣先賢高度智慧的濃縮與凝練，并在幾千年的歷史經驗中得到實踐和驗證。這其中蘊含著我們每個人創造和實現自我價值的目標與方法。雖然現實中對“價值”的理解和認識各有不同，對創造價值的方法和手段也各有所取，但如何才能實現安身、立命并達到持盈保泰，這就需要去從老祖宗的智慧經驗中學習、思考。當然，思考之后的答案都在你我自己的心里，必定是各有所悟、不盡相同。

乘風破浪  行穩致遠

魏敏娟

時光易老，年華易逝，不得不感慨時光如箭，歲月如梭, 轉眼走過了23年。這段歷程，是全體萬華人在激烈的市場競爭中奮力拼搏、砥礪前行，接受了重重市場風雨洗禮而來。無論企業在發展過程中遇到什么樣的困難，我們都與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創新發展，使集團能立足于當今的市場之中。

23年來，我們幸逢國民經濟發展之盛世，更乘上了汽車行業、科技行業增長的快車。期間我們也遭遇過經濟大環境跌宕起伏，但我們沒有錯失任何良機，抵擋住了重重考驗。10年前在董事會的帶領下，毅然走上戰略轉型之路，面向教育、科技、文化領域發展開始新的征程。

知重負重、砥礪前行。我們要堅定信心和決心，集中力量完成戰略目標。打鐵還須自身硬，只有把企業自身做強做優，才能在風吹雨打中穩如泰山。過去是歷史，希望在未來！未來孕育著機遇和希望，未來也潛伏著巨大的挑戰。

面對新的目標、新的挑戰，我們要始終堅持：以價值創造為核心，不斷拓展領域、開拓創新，準確判斷市場，精心謀劃部署，果斷采取行動。我們需要一種引領力與正確的核心價值觀去煥發全體員工的責任感、榮譽感、工作熱情和敬業精神，使集團新板塊業務走得更好、更遠、更健康。為了今后集團的更加輝煌，迎接挑戰，修煉內功，加快完善創新機制，全方位推進科技創新、企業創新、產品創新、市場創新、品牌創新。同時，構建企業人才管理來適應市場變革和發展的需要，按照管理人員“看狀態、看思路、看結果”的工作標準以及道德要求更好地推動集團的發展，不斷培育創新能力，堅定信念，奮力實現轉型的喜悅。

逐夢23載的萬華，一路砥礪奮進，不斷超越，用高質發展的成就詮釋著“謙善德勤有為健行”的核心價值觀逐漸走向成熟。未來，萬華集團將以嶄新的姿態迎接時代賦予的機遇與挑戰，變壓力為動力，化危為機，乘勢而上！

大鵬乘風起 扶搖九萬里

宿曉中

每年12月，對于萬華人來說，是一個最重要的節日——萬華集團周年紀念日。對于在萬華成長、收獲的管理人員來說，每一年的公司慶生就如同烙上了萬華的烙印，多了一份使命感、責任感和榮譽感。每年此時，我都非常樂意掐指計算自己的工齡，就像是軍人的軍功章，每每在這個時刻又多了一枚。當然我也會捫心自問：這一年自己對企業的價值和貢獻有哪些？也在心里給自己打個分，來警醒自己不進則退、時刻努力。

2003年6月11日，是我進入萬華集團的日子，于是我把每年6月11日作為自己工作上的總結日和自省日。在這一天，我總是特意地讓自己慢下來，想想過去做過的事，思考一年當中的得與失。

從2005年從事一線銷售工作至2018年再次回到集團后臺行政崗位，12年一個輪回，當我面對集團董事長和總經理時，那種熟悉親切的感受讓我不由地想起一句話“不忘初心，方得始終”。2018年至2020年，在董事會辦公室我們趕上了集團大廈辦公樓落成和喬遷，趕上了集團成立20周年慶典、全國模范退役軍人樹評、全省愛國擁軍模范評選，我們和集團創始人、萬華同仁一起收獲喜悅、收獲歷史。

2021年我再次踏上征途，告別集團行政人事工作，負責敦煌公司和青海公司的管理工作。對于屬馬的人來說，這種奔波也是司空見慣的。2007年和2015年，我曾分別在青海公司和敦煌公司各工作過1年，現在想想這些工作經歷是我人生當中每一次進步的開始和職業生涯的轉折點，全是美好的記憶和滿滿的收獲。

今年在敦煌公司，我與團隊面臨兩個課題：營銷升級和商戶管理，在依托于原敦煌公司節慶活動經驗的基礎上，我們增加了游客的互動環節，提高商戶參與度，以活動推廣商戶為目的增加商戶產品的曝光度，將商戶的產品優中選優。如五一勞動節，營銷活動著重面對本地居民、家庭出行、親情陪伴；六一兒童節，強調游戲參與、游戲互動；端午節，開展智取盲盒、游戲互動、小鎮網紅點打卡；七一建黨節，舉辦紅色主題大聯歡；八一建軍節，致敬我們最可愛的人。還有七夕拜織女、中秋拜月等活動，主題不同，側重點各不相同。我們的團隊付出了極大的熱情和高度的責任心，投入到每一項工作中。

在青海金易達，面對熟悉的同事和業務、新的管理團隊，我們在最短的時間內相互磨合，高質量地完成了廣汽集團調研青海金易達4S店，獲得了廠家領導的一致好評。至今年10月，青海金易達整合業務流程，精兵簡政，業績穩步增長。雖然突如其來的疫情放緩了工作的步伐，但是我們沒有茫然，依然滿懷信心、充滿斗志地開拓和加強其他銷售渠道和銷售空間，如直播、短視頻、上門服務、點對點交車、大客戶、行業客戶、個人定制服務、預約服務等，我們把這些做成制度化、常態化的銷售工具，全員參與、全員一線。

不積跬步無以至千里。我們與萬華同呼吸、共命運，腳踏實地、勇于創新、努力奮斗，為提高公司綜合實力，實現集團宏偉目標而奮斗。祝福萬華集團23歲生日快樂！

堅定信心  絕不言棄

杜牧拉

“不拋棄不放棄”這句《士兵突擊》中的臺詞現在經常被用來鼓舞勵志。近幾年我們集團在受到經濟形勢和市場變革、自身發展及疫情的影響下不斷前行，也在用最樸實而堅定的行動深刻詮釋踐行著這句話。

既要守住企業主營業務發展的基本面，又要應對民營企業所面臨的所有困境挑戰，同時還要直面企業亟需解決的種種要務問題，一年來集團所有的同仁都在為此全力以赴。集團核心決策領導層圍繞解決上述問題積極布局，在不懈努力下企業各業務的發展都在有機更新，獲得了更強的以市場為導向的業務競爭力。

對于企業一定要發展壯大，一定能實現紓困解難的決心，我們絕不言棄。在集團董事長、總經理的堅強帶領下，企業體現出了最強的意志力和推動力。這一年集團核心決策層在解決一系列困難問題中爬坡過坎、滾石上山，保住了企業發展運行的底線，通過調整戰略和各方的辛勤努力，企業發展和紓困取得了階段性的成果。

企業的生存發展，需要我們萬華人上下堅定決心，不懼艱險同舟共濟。集團決策層自疫情產生影響伊始就提出要帶領全體同仁砥礪奮進，企業再困難也扛住責任不關停不裁撤，企業用實際行為踐行著不拋棄不放棄。留下了人心就是留住了最寶貴的財富，就為我們加快發展盡早脫困奠定了堅實的基礎。

企業的發展同樣需要社會各界資源的匯集支持和幫助。在企業尋求發展機遇、集中力量解決制約發展的瓶頸問題時，我也深刻體會到集團決策層不放棄任何資源機會的努力和決心。辛勤付出必將有回報，通過孜孜以求的推進，利我的社會要素資源得以聚集，重大決策部署得到了實現。

對于集團現有的主營業務及已形成的產業發展布局，在集團董事長、總經理的決策部署下，通過一年的奮進，提振了全體員工的信心和底氣。我們要繼續直面問題，下最大決心和最大力氣，竭盡全力做好各崗位履職工作，不負企業賦予我們每個人的重托。

新的一年將至，我們企業仍處于矛盾問題的凸顯期，仍處于轉型發展的關鍵期，我們在推動企業發展中還需貢獻各自的力量，在企業各業務的提質增效中付出更多的努力。正如我們社會面對疫情堅定提出“堅信疫情的寒冬終將過去，美好的春天花會再開”，面對今后的困難和挑戰，我們的萬華也一定能在攻堅克難中蓄勢而發，再續輝煌。